Dla naszego Klienta – firmy specjalizującej się w projektowaniu i produkcji wyposażenia oraz ekspozycji sklepowych wspierających prezentację produktów i sprzedaż – poszukujemy Kierownika Lakierni Proszkowej (M/K). Szukamy osoby, która sprawnie zorganizuje pracę niewielkiego zespołu, zadba o jakość, standardy i terminowość realizacji oraz zapewni płynny przepływ zleceń. Jednocześnie jest to rola hands-on – chcemy, aby poszukiwana osoba znała realia pracy na hali, w razie potrzeby potrafiła wesprzeć zespół operacyjnie, ale przede wszystkim trzymała ster, standardy i odpowiadała za wynik całego obszaru. Nasz Klient oferuje współpracę o charakterze długoterminowym.
Zakres obowiązków:
- organizacja i koordynacja pracy zespołu (ok 4 osób), w tym delegowanie zadań, ustalanie priorytetów i nadzór nad terminowością realizacji
- prowadzenie spotkań operacyjnych i bieżące komunikowanie priorytetów
- motywowanie pracowników, udzielanie informacji zwrotnej oraz budowanie odpowiedzialności w zespole
- rozwój kompetencji pracowników poprzez coaching, mentoring i identyfikowanie potrzeb szkoleniowych
- planowanie pracy lakierni we współpracy z produkcją i działem planowania
- nadzór nad jakością, standardami pracy oraz bezpieczeństwem
- identyfikowanie i rozwiązywanie problemów procesowych oraz wdrażanie działań korygujących
- wykorzystywanie narzędzi Lean w codziennej pracy
- nadzór nad czasem pracy, terminowością i sprawnym przepływem zleceń
- wsparcie w planowaniu budżetu oraz optymalizacji kosztów obszaru
- dbałość o efektywną współpracę lakierni z pozostałymi obszarami produkcji
Wymagania:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołami min. 3 lata
- znajomość procesów produkcyjnych w obszarze lakierni
- umiejętność koordynowania pracy lakierni we współpracy z działem planowania i produkcji
- znajomość narzędzi Lean oraz umiejętność ich praktycznego wykorzystania w codziennej pracy
- umiejętność skutecznego zarządzania zespołem – jasna komunikacja, delegowanie zadań, motywowanie i egzekwowanie ustaleń
- umiejętność ustalania priorytetów, koordynowania pracy i praktycznego rozwiązywania problemów
- prowadzenie projektów A3, SMED oraz umiejętność szkolenia innych wg. TWI - mile widziane
Oferujemy:
- zatrudnienie o charakterze długoterminowym z umową o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
- wynagrodzenie w przedziale 10000-13900zł brutto (zależnie od posiadanego doświadczenia)
- pracę stacjonarną w systemie jednozmianowym (8:00-16:00) od poniedziałku do piątku
- jasne oczekiwania i kryteria rozwoju (matryca kompetencji + projekty)
- wsparcie i szkolenia w procesie rozwoju – wdrożenie, standardy pracy oraz rozwój kompetencji liderskich i narzędziowych
- sprawny proces rekrutacji oraz możliwość podjęcia zatrudnienia od zaraz